МВД | Система повышения Альтернативный вариант

✞•°Cat°•✞ · 24 Авг 2026

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ В ДОЛЖНОСТИ
Radmir Games | Государственная структура

Настоящий регламент определяет порядок повышения личного состава МВД в зависимости от подразделения.

Оглавление

1. Общие положения
2. Должности и зоны ответственности
3. Сроки выслуги
4. Академия МВД (1–3)
5. ППС (3–8)
6. ДПС (3–8)
7. Уголовный розыск — УР (5–8)
8. СОБР (6–8)
9. Следственный комитет (7–8)
10. Порядок подачи и приёмки
11. Примечания

[ANCHOR=p1]1. Общие положения

1.1. Повышение не является автоматическим. Сотрудник получает следующую должность только при выполнении всех критериев, установленных для перехода.

1.2. Критерии делятся на два типа:

Обязательные для всех — выслуга, отсутствие блокирующих взысканий, устная аттестация (где указано).
Дополнительные задания — только при повышении на должности 6, 7 и 8 (Капитан, Майор, Подполковник). На младших должностях достаточно выслуги и аттестации.

1.3. Один день выслуги — это полные сутки (24 часа) на текущей должности в составе МВД. Отсчёт ведётся с момента вступления в должность (получения звания / назначения на пост).

1.4. Задания и их доказательства действуют только с момента вступления в текущую должность. То, что сделано на предыдущей должности, в зачёт не идёт.

1.5. При переводе в другой отдел выслуга на текущей должности сохраняется. Незакрытые задания прошлого отдела не засчитываются — отсчёт заданий начинается заново с даты перевода.

1.6. Неснятый выговор блокирует повышение до отработки. Строгий выговор дополнительно блокирует повышение на 5 суток с момента наложения.

1.7. Аттестация проводится устно, в игре, сотрудником Академии, начальником отдела либо представителем руководства МВД.

1.8. Перевод в УР, СОБР или Следственный комитет — по достаточному рангу и решению командира отделения. Отдельных вступительных заданий нет.

1.9. Внеочередное повышение — только по решению руководства МВД (Генерал / Полковники) при выдающихся заслугах. Выслуга может быть сокращена, задания на 6–8 должности — нет.

[ANCHOR=p2]2. Должности и зоны ответственности

2.1. Должности МВД (по возрастанию):

Рядовой
Сержант
Старшина
Прапорщик
Лейтенант
Капитан
Майор
Подполковник
Полковник
Генерал

2.2. Какой отдел на каких должностях ведёт повышение:

Подразделение	Должности	Примечание
Академия МВД	1–3 (Рядовой → Старшина)	Обучение и выпуск
ППС	3–8 (Старшина → Подполковник)	Основное подразделение
ДПС	3–8 (Старшина → Подполковник)	Дорожный контроль
УР	5–8 (Лейтенант → Подполковник)	Уголовный розыск
СОБР	6–8 (Капитан → Подполковник)	Спецоперации
Следственный комитет	7–8 (Майор → Подполковник)	Отдел МВД
Руководство	9–10 (Полковник, Генерал)	Назначение руководством, не по регламенту

2.3. Должности Полковник и Генерал данным регламентом не повышаются. Их назначает руководство организации.

[ANCHOR=p3]3. Сроки выслуги

Критерий «отслужить X дней» единый для всех отделов. Один день = 24 часа на текущей должности.

Переход	Должности	Выслуга	Доп. задания
1 → 2	Рядовой → Сержант	1 сутки	Аттестация (Академия)
2 → 3	Сержант → Старшина	2 суток	Аттестация (Академия)
3 → 4	Старшина → Прапорщик	3 суток	—
4 → 5	Прапорщик → Лейтенант	4 суток	—
5 → 6	Лейтенант → Капитан	5 суток	Да
6 → 7	Капитан → Майор	7 суток	Да
7 → 8	Майор → Подполковник	10 суток	Да

Логика сроков: первые две ступени — быстрый проход Академии. Должности 3–5 — линейная служба без тяжёлых заданий. Должности 6–8 — старший состав с обязательными заданиями и рекомендацией командира отделения.

✞•°Cat°•✞ · 24 Авг 2026

[ANCHOR=p4]4. Академия МВД (должности 1–3)

4.1. Рядовой → Сержант (1 → 2)

Отслужить 1 сутки на должности рядового.
Изучить Устав МВД (главы 1–7, 18).
Сдать устный зачёт в игре: форма обращения, приоритет рации, порядок представления гражданину.
Отыграть 1 учебный патруль с наставником.

4.2. Сержант → Старшина (2 → 3)

Отслужить 2 суток на должности сержанта.
Сдать устную аттестацию в игре: Устав (полностью), основы законодательства в объёме Академии.
Отыграть 2 самостоятельных патруля под контролем наставника.
Произвести 2 законных задержания (представиться → причина → наручники → обыск → доставка). Доказательства — скриншоты.
Сдать практический норматив: построение, доклад в рацию по форме.
Получить характеристику наставника / Академии.

4.3. Выпуск. Должность Старшина — окончание Академии. Дальнейшее распределение: ППС или ДПС по рапорту и решению кадрового отдела.

[ANCHOR=p5]5. ППС (должности 3–8)

5.1. Старшина → Прапорщик (3 → 4)

Отслужить 3 суток.
Устный зачёт в игре: главы Устава 8–13 (рация, патруль, задержание, сила, транспорт, строй).

5.2. Прапорщик → Лейтенант (4 → 5)

Отслужить 4 суток.
Устный зачёт в игре: права задержанного, основания проверки документов, когда нельзя применять оружие.

5.3. Лейтенант → Капитан (5 → 6)

Отслужить 5 суток.
Уметь руководить патрулём из 2–3 человек.
Произвести / проконтролировать 10 задержаний (скриншоты).
Составить 3 доклада / ориентировки по происшествиям (скриншоты).
Устная аттестация в игре по Уставу.
Рекомендация командира отделения ППС.

5.4. Капитан → Майор (6 → 7)

Отслужить 7 суток.
Провести 1 инструктаж / развод смены (скриншот или подтверждение старшего).
Отыграть роль старшего на месте происшествия не менее 3 раз (скриншоты).
Подготовить 2 младших сотрудников к патрулю либо принять у них норматив.
Устная расширенная аттестация в игре: субординация, сила и оружие, типовые ЧП.
Рекомендация командира отделения ППС.

5.5. Майор → Подполковник (7 → 8)

Отслужить 10 суток.
Исполнять обязанности старшего смены: контроль эфира, расстановка постов, разбор ошибок младших.
Провести 1 учебное занятие для отдела (тема согласовывается с командиром).
Итоговая устная аттестация в игре: Устав, законодательство, разбор 2–3 вводных задач.
Не иметь неснятых взысканий.
Рекомендация командира отделения ППС.

[ANCHOR=p6]6. ДПС (должности 3–8)

6.1. Старшина → Прапорщик (3 → 4)

Отслужить 3 суток.
Устный зачёт в игре: ПДД в объёме отдела, главы Устава 8–12.

6.2. Прапорщик → Лейтенант (4 → 5)

Отслужить 4 суток.
Устный зачёт в игре: спецсигналы, основания остановки, эвакуация и шипы.

6.3. Лейтенант → Капитан (5 → 6)

Отслужить 5 суток.
Руководить постом ДПС не менее 2 смен (скриншоты).
Оформить 2 ДТП и провести 2 погони с докладом в рацию (скриншоты).
Оформить 8 нарушений ПДД (скриншоты).
Устная аттестация в игре по ПДД и Уставу.
Рекомендация командира отделения ДПС.

6.4. Капитан → Майор (6 → 7)

Отслужить 7 суток.
Провести инструктаж поста / смены ДПС.
Разобрать 2 ошибки младших (служебная беседа, без публичных оскорблений).
Организовать перекрытие / безопасный коридор не менее 1 раза (скриншот).
Устная расширенная аттестация отдела в игре.
Рекомендация командира отделения ДПС.

6.5. Майор → Подполковник (7 → 8)

Отслужить 10 суток.
Исполнять обязанности старшего смены ДПС.
Провести 1 занятие для отдела (ПДД, погоня, ДТП).
Итоговая устная аттестация в игре + вводные по сложным ситуациям.
Рекомендация командира отделения ДПС.

[ANCHOR=p7]7. Уголовный розыск — УР (должности 5–8)

Вступление в УР: не ранее должности Лейтенант, при отсутствии строгих взысканий, по решению командира отделения.

7.1. Лейтенант → Капитан (5 → 6)

Отслужить 5 суток в отделе УР.
Принять 3 заявления у граждан и завести материал (скриншоты).
Участвовать в 2 оперативных мероприятиях (скриншоты).
Составить 2 ориентировки (скриншоты).
Устный зачёт в игре: регламент УР, когда нельзя работать «в гражданке» без задачи.
Рекомендация командира отделения УР.

7.2. Капитан → Майор (6 → 7)

Отслужить 7 суток.
Самостоятельно вести 2 материала от заявления до задержания либо обоснованного закрытия (скриншоты).
Провести 2 допроса в установленном месте (скриншоты).
Взаимодействовать со Следственным комитетом по 1 делу (скриншоты).
Устная аттестация отдела в игре.
Рекомендация командира отделения УР.

7.3. Майор → Подполковник (7 → 8)

Отслужить 10 суток.
Довести до следствия 1 сложное дело (скриншоты).
Руководить группой розыска не менее 2 раз (скриншоты).
Провести занятие / разбор дела для младших оперативников.
Итоговая устная аттестация в игре: Устав, законность ОРМ, взаимодействие с СК и СОБР.
Рекомендация командира отделения УР.

[ANCHOR=p8]8. СОБР (должности 6–8)

Вступление в СОБР: не ранее должности Капитан, по решению командира отделения.

8.1. Капитан → Майор (6 → 7)

Отслужить 7 суток в отделе.
Участвовать в 3 боевых выходах (скриншоты).
Сдать норматив в игре: движение в группе, сектора, команды «прикрытие / вперёд / отход».
Отработать 1 учебный штурм (скриншот).
Устный зачёт: тактика штурма, когда СОБР не подменяет ППС на бытовых вызовах.
Рекомендация командира СОБР.

8.2. Майор → Подполковник (7 → 8)

Отслужить 10 суток.
Командовать группой на 2 операциях: план, распределение, доклад до/после (скриншоты).
Провести инструктаж отделения перед выходом.
Разобрать 1 операцию после завершения.
Итоговая устная аттестация в игре.
Рекомендация командира СОБР.

[ANCHOR=p9]9. Следственный комитет (должности 7–8)

Следственный комитет — отдел МВД. Вступление — не ранее должности Майор, по решению командира отделения.

9.1. Майор → Подполковник (7 → 8)

Отслужить 10 суток в отделе.
Возбудить и вести 2 уголовных дела (скриншоты).
Провести 3 допроса с протоколом (скриншоты).
Взаимодействовать с УР по 1 материалу (скриншоты).
Устная аттестация в игре: законность задержания, запрет фальсификаций.
Рекомендация командира Следственного комитета.

[ANCHOR=p10]10. Порядок подачи и приёмки

10.1. Сотрудник подаёт рапорт на повышение по форме:

Рапорт на повышение
Должность, фамилия, имя:
Текущий номер должности / отдел:
На какую должность претендую:
Дата вступления в текущую должность:
Выслуга (суток):
Выполненные задания: (списком, если 6–8)
Доказательства: (скриншоты)
Наличие взысканий: нет / есть (какие)
Рекомендация командира отделения: да / нет

✞•°Cat°•✞ · 24 Авг 2026

10.2. Рапорт рассматривает и утверждает руководство МВД — Генерал и Полковники. Командир отделения даёт рекомендацию и проверяет выполнение заданий, но финальное решение за руководством.

10.3. Доказательства — скриншоты. Голословные заявления без скринов на должностях 6–8 не принимаются.

10.4. Срок рассмотрения — до 24 часов при наличии руководства в сети, иначе — в ближайшую рабочую смену.

10.5. Отказ мотивируется: чего не хватает. Повторная подача — после устранения замечаний. Уже принятые пункты не обнуляются, если с момента вступления в должность не прошло слишком много времени без активности (более 14 суток без появления на службе — командир вправе потребовать пересдачу аттестации).

[ANCHOR=p11]11. Примечания

11.1. Сутки, а не «зашёл на час».
Один день выслуги — это полные 24 часа на должности. Система считает время с момента назначения, а не «был ли человек онлайн сегодня».

11.2. Задания — только для старших.
На должностях 1–5 основной критерий — выслуга и устная аттестация. Развёрнутые задания (задержания, штурмы, дела) — только при переходе на Капитана, Майора и Подполковника. Это снижает бюрократию для рядового состава.

11.3. Спецотделы не ускоряют карьеру.
УР, СОБР и Следственный комитет используют те же сроки выслуги. Перевод туда — смена профиля по решению командира, а не льгота.

11.4. Академия не выдаёт высокие должности.
Максимум Академии — Старшина (3). Дальше — ППС или ДПС. В УР / СОБР / СК — только после набора нужной должности и решения командира.

11.5. Качество важнее количества.
Задержание без представления, погоня без доклада, допрос с нарушениями — пункт не засчитывается, даже при наличии скрина. Командир отделения вправе аннулировать «накрученные» задания.

11.6. Подполковник — потолок регламента.
Должности Полковник и Генерал назначаются руководством организации отдельно, вне системы заданий.

11.7. Отсчёт с нуля при каждой должности.
Выслуга и задания считаются только с даты вступления в текущую должность. При повышении таймер и список заданий обнуляются.

11.8. Рекомендация обязательна на 6–8.
Без рекомендации командира отделения повышение на Капитана, Майора и Подполковника не ставится, даже при закрытых цифрах.

Министерство внутренних дел
«Служа закону — служим народу»

Утверждено: Генерал / руководство МВД
Дата публикации: __.__.20__

МВД | Система повышения Альтернативный вариант

✞•°Cat°•✞

Освоившейся

✞•°Cat°•✞

Освоившейся

✞•°Cat°•✞

Освоившейся